美容外科における医師の育成や教育は、長年の課題です。技術を身につけた医師がやがて競合となり得るため、教育そのものが「将来のライバルを育てる行為」になってしまうという難しさがあるからです。
また、医師の能力や適性には大きな個人差があり、画一的な教育では十分な成長を促すことはできません。
一人ひとりに合わせた進め方が必要です。さらに、SNSの発達により、いわゆる「練習」が以前にも増して難しくなっています。
患者様にとって「練習台にされる」ことは決して心地よいものではありませんし、誰もが経験豊富な医師に施術を任せたいと考えるのは当然です。
良い情報も悪い情報も瞬時に拡散してしまうのは、現代ならではの課題と言えるでしょう。

こうした背景を踏まえ、中央クリニックでは人材の充実と今後のグループ拡大を見据え、研修制度および報酬制度の見直しを行いました。
そして今回、新たに仲間となってくださる医師を募集いたします。短期間での独り立ちや表面的な成功を目指すのではなく、一人ひとりの資質や成長段階に合わせた研修を行い、十分な症例経験を積み重ねながら、患者様から長く信頼される美容外科医を育てていきたいと考えています。
そのために、教育体制だけでなく、努力と成長が正当に評価される報酬制度についても改めて整備しました。

美容医療を真剣に学び続けたい方にとって、中央クリニックは腰を据えて成長できる環境です。
研修内容や症例実績、報酬体系の詳細については、ぜひこの先をご覧ください。